录用(yong)的新员工自签订(ding)劳动合约之日起,前1个月为(wei)试用期,期(qi)满经所在(zai)部(bu)门及(ji)总经理室(shi)审定(ding)合格(ge)后,即予转正。试用期(qi)内(nei),公司和员工任何(he)一(yi)方认(ren)为不(bu)合(he)适的,双方(fang)随(sui)时可以以书面(mian)形式(shi)
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